Una empresa de Jaén, Software Delsol, ha empezado este mes de enero a aplicar una innovadora jornada laboral para sus 181 empleados. La mayoría trabajan ya de lunes a jueves y el resto lo hacen en bloques de cuatro días continuados rotando de lunes a viernes (cada cuatro semanas acumulan cuatro días extra de descanso) para garantizar la atención de los 53.000 clientes que tiene la empresa en toda España y también en Sudamérica, principalmente pymes a las que se presta soporte de software. Para hacer posible esta medida la firma jiennense ha incrementado su plantilla el último año en 25 trabajadores. Y la jornada laboral, hasta ahora de 40 horas semanales, se ha reducido ahora hasta las 36 horas en invierno y 28 en los meses de verano. [Sigue noticia en El País]
Remitimos a las reflexiones de dos firmas que generalmente se preocupan de estos asuntos y de sus repercusiones sociales: José Luis López Bulla, en su blog Metiendo bulla, y Milagros Pérez Oliva, con un artículo en El País. Merece la pena perseguir este hecho que, más allá de ser protagonizado por una empresa modesta y un sindicato poco conocido, adquiere repercusiones indudables.
